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在#MeToo运动中,管家向拉斯维加斯酒店询问恐慌按钮

2020-01-31 08:18:10 来源:环球网
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拉斯维加斯 - 代表拉斯维加斯数万名酒店工作人员的工会将要求赌场度假村的经营者在中开始谈判新的合同,以防止 ,给每个管家一个“恐慌按钮”。 下个月,烹饪联盟的领导将代表在拉斯维加斯大道和目的地市区工作的14,000多名管家将请求提交到讨价还价表。

推动符合最近在其他城市批准的条例,为酒店工作人员提供一些保护。

“我们希望所有工人都能安全,”工会秘书兼财务主管GeocondaArgüello-Kline告诉美联社。 “我们希望在合同中使用一些语言来保护在酒店内工作的人。我们知道性骚扰发生了什么。没有女人应该经历这种情况。”

“我太”运动的创始人说出来



工会拒绝提供有关近年来管家在拉斯维加斯酒店工作时所面临的威胁情况的数据。 法庭记录显示,一些管家在过去曾遭到残酷的袭击。


当局指控一名22岁的男子在2016年在Boulder Station酒店赌场打扫一名正在打扫卫生间的管家。 警察说,这名男子冲进房间,将那个女人砸在脸上,关上了门并袭击了她。 受害者告诉警方,她大声喊叫,但这名男子只是更加努力地打她。

一名19岁的男子于2011年被捕,当时一名65岁的管家被打了一拳,并在Bally's的一个房间内遭到性侵犯。

自2013年以来一直带着恐慌按钮 - 无线设备,提醒管理人员是否受到攻击 - 此举是为了回应工会的努力,一名女佣指责当时的领导人性侵犯国际货币基金组织。

在2016年西雅图选民的带领下,芝加哥市议会于10月通过了一项法令,要求酒店在明年夏天为工人提供恐慌按钮,如果他们独自在客房工作。

在拉斯维加斯,包括管家,厨师,调酒师以及食品和鸡尾酒服务器在内的50,000名工会会员的合同将于5月31日午夜到期。大部分人在市中心和拉斯维加斯大道的酒店工作,包括由米高梅国际酒店集团运营的酒店。凯撒娱乐。

#MeToo和“Time's Up”运动的下一步是什么?

米高梅度假村在周三的一份声明中表示,“工作场所安全是首要任务”,并将与工会合作,在未来几个月内为所有拉斯维加斯度假村的管家配备恐慌按钮。 与此同时,Caesars Entertainment在一份声明中表示,它正在与工会合作“制定试点计划,探索技术如何提升员工安全。”

工会工人的平均小时工资是23美元,包括免费医疗保险,养老金和401(k)退休储蓄计划等福利,以及首次购房者的25,000美元首付款。

Argüello-Kline表示,该集团将与公司进行谈判,以保护现有福利,提高工资,保护工作保障,防止酒店赌场越来越多地采用技术,并加强反对性骚扰的语言。

“这不再像经济衰退了,”Argüello-Kline说道。 “经济更好。我们希望公司能够成功并发展壮大,我们希望工人能够从公司和公平份额中获得正确的份额。”

根据内华达州博彩控制委员会的数据,截至6月30日的财政年度,加州大道上的赌场赢利8.14亿美元。 与2016年相比,增长了191.4%。这是连续第二个财年连续第七个连续亏损后,加州大学的收入增长。

随着城市走出衰退,赌场运营商同意在2013年的最后一轮谈判中提高工资。 例如,米高梅度假村同意在合同的第一年每小时向员工支付额外35美分,第二年增加50美分,第三年增加55美分。 它还同意稍后谈判第四年和第五年的增加。

责任编辑:熊憧机 CN037