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加州公司在自闭症员工中发现特殊价值

2020-02-20 03:29:08 来源:环球网
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(哥伦比亚广播公司新闻)加利福尼亚州圣塔莫尼卡 -关于马克斯帕克上午例行公事的最令人惊讶的事情是他有一份工作要去 - 根本没有。

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Max Parker CBS新闻
当他进入它时,他并不知道很多。

“这几乎都是新东西,”他说。

但现在,他似乎对此表现出色。

帕克是一名软件分析师。 他也是自闭症。 帕克说,在他长大的时候,他从没想过会有这样的工作。

大约75%的自闭症成年人失业,部分原因是大脑疾病使其难以与他人互动。 但是,自闭症谱系中的许多人也有一种不可思议的能力,可以专注于细微的细节 - 非常适合于寻找计算机软件故障的繁琐工作。

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Chad Hahn 哥伦比亚广播公司新闻
“这不是一个慈善机构,”MindSpark首席执行官Chad Hahn说。 “我们的员工擅长他们的工作。”

软件设计师哈恩曾经将工作外包给印度,但他的妻子,一名社会工作者,说服他“高功能”的自闭症成年人,如帕克,非常适合这项工作。


“如果你和我一遍又一遍地看一套指示,我不了解你,但我会想念一些事情,”哈恩说。 “马克斯不会错过任何事情。 他真的很擅长。“

“为自闭症患者找工作,专注于技术技能,专注,细节,这是正确的做法,”在卡内基梅隆大学研究自闭症的Marcel Just博士说。

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马塞尔博士刚刚 CBS新闻
只是说他的研究发现自闭症的大脑有不同的联系。 大多数人依靠大脑前端来处理我们周围的“大局”。 但是对于自闭症,情况正好相反:思维主要由处理细节的大脑部分决定。

“自闭症患者可以通过技术知识,专业知识和放大来放大细节,不会被更大的图片所困扰,也许会发现错误的细节,”Just说。

Max Parker是MindSpark的三名自闭症员工之一,更多的是在现场教室培训。

哈恩说:“想想这些年来他们多么努力,人们已经解雇了他们和他们的能力,可能会忽视他们能做什么或可能做什么。” “他们只是需要一个机会。 他们的能力非常宝贵。 应该以某种方式解锁。 这就是我们在这里所做的一切。“

提供机会 - 和薪水。

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